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高中生兼职遭遇“霸王条款”无法取得工资_大连拉拉吧

原标题:高中生兼职遭遇“霸王条款”无法取得工资

  “本想暑期兼职赚点零花钱,可不仅工资一分没拿到,反而还要我倒贴钱?!弊蛱欤?月11日),家住金华市金东区的17岁高中生李乐(化名)向本报反映称,之前她和3个同班同学一起到位于金华职业技术学院东门附近的浙公教育兼职10天,辞职时对方却以没有工作满45天为由,让她们赔付500元的违约金。

  兼职10天辞职后却拿不到工资

  “1个月前,我和三个要好的同班同学就商量着人生的第一次暑期兼职,赚点零花钱,也想增加一些社会阅历?!崩罾炙?,她们一起在人才招聘网站上查找兼职信息,最终在58同城上看到浙公教育在招聘暑期话务员,上面写着:薪资待遇为100元/天,完工结算。

  6月20日,李乐和三个同学一起来到该公司,很容易就通过了面试,并在当天进行了岗前培训。

  李乐面试通过时曾向该公司负责人提问:什么时候签劳务合同?对方表示先进行话术培训,通过再签,直到试打了一天的电话才让她们去签?!拔颐堑笔蹦玫降氖且环菁嬷靶?,上面有很多之前面试时并未提及的条款,基本上都是乙方需要遵守的?!崩罾炙?,协议中包括工作天数、业绩等因素都会影响原先谈好的每天100元的基本工资。

  “就像工作天数,如果工作少于10天就不给工资,工作满10天但不到45天,就要扣除一半?!崩罾衷孕榈牟糠痔蹩钐岢鲋室?,对方表示不会影响之前谈好的基本工资,让她们放心签下。

  入职一星期后,该公司负责人把她们拉到一个业绩汇报群,要求她们每天要打满300个电话,有效时长不少于240分钟,同时需要完成4万元的业绩才能拿到每天100元的基本工资?!拔业笔本途醯帽黄?,还被忽悠签下霸王条款?!崩罾趾屯У奔淳龆ǜ陕?0天就辞职。她说,原想着能按照协议结算到325元工资,对方却说她们违约,需要支付500元的违约金。

  记者在一个名为“浙公教育”微信朋友圈的招聘信息中看到,关于薪资待遇这块写着:100元/天,提成20元/家,提成隔天发放,基本工资统一在9月1日发放,此外并未提及其他限制条件。

  还有多名学生遭遇同类事件

  “辞职当天我们和对方争论了几句,就先离开了?!崩罾志醯?,该公司的做法等于是变相使用免费劳动力,如今她对协议的合法性也存有疑虑。

  “没想到微博一发,收到了很多网友的评论,其中很多和我有着同样经历的学生,而且对象都是浙公教育?!崩罾炙?,有些人干了一个星期,辞职后没有拿到一分钱,也有些人干了个把月,本可获得四五千的工资,但也被拖着迟迟不发。记者了解到,他们有部分人在要了一次两次无果后,便会放弃维权,也有部分学生会不断地进行维权,该公司则会每次给一点,但通常不会结清。

  “应聘时说基本工资是100元/天,到最后却变成65元/天,而到现在一分都没拿到?!?6岁初中毕业生花花(化名)说,她在位于浙江师范大学北门附近的浙公教育兼职,也遇到了这样的情况。她告诉记者,刚开始对方曾说一分不给,在多次维权后才愿意给她结65元/天的基本工资。

  “之后,通过微博加入维权行列的人越来越多,涉及金额在几百到上万元不等?!币灿姓诩嬷暗难硎?,在该公司5天,同样发现很多之前没有提到的“注意事项”,感觉做不下去了,但又怕辞职后拿不到工资。

  随后,记者来到位于金职院东门附近的浙公教育,采访了一名周姓负责人?!叭渴孪疃及凑招樽??!敝苣潮硎?,既然她们已经签署了协议,就应该有“契约精神”。那么,为何之前的某些条款不事先说明?周某说,白纸黑字写着,不需要刻意解释。

  “工资会在9月1日统一发放,但发多少也要跟着协议走?!彼?,像李乐这样的情形,满10天但未满45天只能发65元/天,而且业绩没有完成还要折半,也就是32.5元。该负责人表示,协议上所规定的的工作要求,一般人都是可以达到的,没有达到就按照协议扣款。

  当记者问及,能否保证该协议是在国家相应法律法规基础上制定的,该负责人表示不太清楚。

  部分条款存在问题,签协议要谨慎

  记者随后采访了浙江红太阳律师事务所的龚涛律师?!叭绻萌说ノ痪芨豆ぷ驶虬凑兆约旱囊庠附档凸ぷ时曜?,都是不合法的?!惫ㄌ伪硎?,根据《劳动法》第五章第四十八条规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,就算是试用期或实习期,也不应该低于该标准的80%。以李乐最终拿到32.5元/天的基本工资来说,显然没有达到金华同行业的工资标准。

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